人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
6期
164-166
,共3页
李洪%朱欣春%许贺%邱新桃
李洪%硃訢春%許賀%邱新桃
리홍%주흔춘%허하%구신도
社会实践%创先争优%标杆管理%学生党员
社會實踐%創先爭優%標桿管理%學生黨員
사회실천%창선쟁우%표간관리%학생당원
社会实践是推进大学生全面发展的重要途径,近年来各高校一直在探索和创新社会实践培养机制.安徽大学商学院人力资源管理学生党支部采用标杆管理模式创新学生社会实践培养模式,树立党员良好的模范带头作用.本文通过对人力资源管理学生党支部社会实践成果数据分析,对该模式的可行性和有效性进行了论证.
社會實踐是推進大學生全麵髮展的重要途徑,近年來各高校一直在探索和創新社會實踐培養機製.安徽大學商學院人力資源管理學生黨支部採用標桿管理模式創新學生社會實踐培養模式,樹立黨員良好的模範帶頭作用.本文通過對人力資源管理學生黨支部社會實踐成果數據分析,對該模式的可行性和有效性進行瞭論證.
사회실천시추진대학생전면발전적중요도경,근년래각고교일직재탐색화창신사회실천배양궤제.안휘대학상학원인력자원관이학생당지부채용표간관리모식창신학생사회실천배양모식,수립당원량호적모범대두작용.본문통과대인력자원관이학생당지부사회실천성과수거분석,대해모식적가행성화유효성진행료론증.
