现代营销
現代營銷
현대영소
MODERN MARKETING
2011年
5期
76
,共1页
销售人员%流失%薪酬激励
銷售人員%流失%薪酬激勵
소수인원%류실%신수격려
在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,不少企业都在不同程度上存在着销售人才流失的现象.虽然人员的合理流动对企业来说是正常的现象,也是必要的,但当前企业销售人员流动存在不合理.如不加以控制,最终将影响企业持续发展的潜力和竞争力.因此本文从企业销售人员流失的外面原因和内部原因入手,归纳出销售人员流失可能会出现的问题,从而提出相应的防范措施.
在世界經濟日益全毬化和知識經濟不斷髮展的今天,不少企業都在不同程度上存在著銷售人纔流失的現象.雖然人員的閤理流動對企業來說是正常的現象,也是必要的,但噹前企業銷售人員流動存在不閤理.如不加以控製,最終將影響企業持續髮展的潛力和競爭力.因此本文從企業銷售人員流失的外麵原因和內部原因入手,歸納齣銷售人員流失可能會齣現的問題,從而提齣相應的防範措施.
재세계경제일익전구화화지식경제불단발전적금천,불소기업도재불동정도상존재착소수인재류실적현상.수연인원적합리류동대기업래설시정상적현상,야시필요적,단당전기업소수인원류동존재불합리.여불가이공제,최종장영향기업지속발전적잠력화경쟁력.인차본문종기업소수인원류실적외면원인화내부원인입수,귀납출소수인원류실가능회출현적문제,종이제출상응적방범조시.
