中国医药指南
中國醫藥指南
중국의약지남
CHINA MEDICINE GUIDE
2011年
12期
322-323
,共2页
医院%职业管理%体会
醫院%職業管理%體會
의원%직업관리%체회
职业管理是为了实现组织目标和个人发展的有机结合,使员工成为了解医院目标,明确自己职责,自学自愿全身心地投入工作,不断改进工作方法和提高工作业绩的职业员工.强化医院员工的职业管理,加快医院人才的开发和利用,是促进医院形成和保持医疗市场竟争的基础.本文通过加强员工的职业培训、加快人事分配制度改革、加强人才队伍建设、注重医院文化建设等做法,谈谈强化医院员工的职业管理的体会.
職業管理是為瞭實現組織目標和箇人髮展的有機結閤,使員工成為瞭解醫院目標,明確自己職責,自學自願全身心地投入工作,不斷改進工作方法和提高工作業績的職業員工.彊化醫院員工的職業管理,加快醫院人纔的開髮和利用,是促進醫院形成和保持醫療市場竟爭的基礎.本文通過加彊員工的職業培訓、加快人事分配製度改革、加彊人纔隊伍建設、註重醫院文化建設等做法,談談彊化醫院員工的職業管理的體會.
직업관리시위료실현조직목표화개인발전적유궤결합,사원공성위료해의원목표,명학자기직책,자학자원전신심지투입공작,불단개진공작방법화제고공작업적적직업원공.강화의원원공적직업관리,가쾌의원인재적개발화이용,시촉진의원형성화보지의료시장경쟁적기출.본문통과가강원공적직업배훈、가쾌인사분배제도개혁、가강인재대오건설、주중의원문화건설등주법,담담강화의원원공적직업관리적체회.
