大舞台
大舞檯
대무태
GREAT STAGE
2010年
10期
175
,共1页
企业文化%文化建设%文化
企業文化%文化建設%文化
기업문화%문화건설%문화
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,本文通过调查研究和咨询实践后认为,企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为,让员工积极参与企业文化建设.对于企业高层管理者来说,如何让员工认同公司的文化,并转化为自己的工作行为,是关系企业文化建设成败的关键.
企業最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,本文通過調查研究和咨詢實踐後認為,企業文化建設的關鍵在于要讓文化經歷從理唸到行動、從抽象到具體、從口頭到書麵的過程,要得到員工的理解和認同,轉化為員工的日常工作行為,讓員工積極參與企業文化建設.對于企業高層管理者來說,如何讓員工認同公司的文化,併轉化為自己的工作行為,是關繫企業文化建設成敗的關鍵.
기업최고층차적경쟁이경불재시인、재、물적경쟁,이시문화적경쟁,본문통과조사연구화자순실천후인위,기업문화건설적관건재우요양문화경력종이념도행동、종추상도구체、종구두도서면적과정,요득도원공적리해화인동,전화위원공적일상공작행위,양원공적겁삼여기업문화건설.대우기업고층관리자래설,여하양원공인동공사적문화,병전화위자기적공작행위,시관계기업문화건설성패적관건.