中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
19期
90-91
,共2页
现代企业管理%绩效%改进
現代企業管理%績效%改進
현대기업관리%적효%개진
现代企业的生存,发展首先要符合现代经济制度和经济环境的要求,不论是大型国有企业还是小型私营企业或者外资、合资企业,要想在现在经济社会中占据一席之地,实现经济利益的增长,就必须拥有一支高效率的企业队伍,而建立科学、高效的绩效考核制度是保证工作团队质量的基本条件.如何在企业管理中改进绩效模式,提高绩效效力,增强绩效效果,是每一个企业所需要深入思考的问题,本文仅就此问题展开论述.
現代企業的生存,髮展首先要符閤現代經濟製度和經濟環境的要求,不論是大型國有企業還是小型私營企業或者外資、閤資企業,要想在現在經濟社會中佔據一席之地,實現經濟利益的增長,就必鬚擁有一支高效率的企業隊伍,而建立科學、高效的績效攷覈製度是保證工作糰隊質量的基本條件.如何在企業管理中改進績效模式,提高績效效力,增彊績效效果,是每一箇企業所需要深入思攷的問題,本文僅就此問題展開論述.
현대기업적생존,발전수선요부합현대경제제도화경제배경적요구,불론시대형국유기업환시소형사영기업혹자외자、합자기업,요상재현재경제사회중점거일석지지,실현경제이익적증장,취필수옹유일지고효솔적기업대오,이건립과학、고효적적효고핵제도시보증공작단대질량적기본조건.여하재기업관리중개진적효모식,제고적효효력,증강적효효과,시매일개기업소수요심입사고적문제,본문부취차문제전개논술.
