中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2010年
22期
264-266
,共3页
县级供电企业%绩效管理%绩效考核
縣級供電企業%績效管理%績效攷覈
현급공전기업%적효관리%적효고핵
绩效管理是企业管理的基础工作,也是人力资源管理的核心工作,供电企业能否实现由传统的人事管理向现代人力资源管理转变,绩效管理的有效实施是关键.本文以余杭供电局为例,在分析县级供电企业绩效管理现状和存在问题的基础上,提出了改进的措施.
績效管理是企業管理的基礎工作,也是人力資源管理的覈心工作,供電企業能否實現由傳統的人事管理嚮現代人力資源管理轉變,績效管理的有效實施是關鍵.本文以餘杭供電跼為例,在分析縣級供電企業績效管理現狀和存在問題的基礎上,提齣瞭改進的措施.
적효관리시기업관리적기출공작,야시인력자원관리적핵심공작,공전기업능부실현유전통적인사관리향현대인력자원관리전변,적효관리적유효실시시관건.본문이여항공전국위례,재분석현급공전기업적효관리현상화존재문제적기출상,제출료개진적조시.
