管理工程师
管理工程師
관리공정사
GUANLIGONGCHENGSHI
2010年
1期
51-53
,共3页
公平理论%高校临时工%管理
公平理論%高校臨時工%管理
공평이론%고교림시공%관리
高校临时工是高校建设发展的重要力量,应用亚当斯的公平理论研究成果,分析了目前高校临时工的现状及存在问题,指出通过提高临时工的待遇、保障临时人员的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等手段,来提高高校临时人员的公平感.
高校臨時工是高校建設髮展的重要力量,應用亞噹斯的公平理論研究成果,分析瞭目前高校臨時工的現狀及存在問題,指齣通過提高臨時工的待遇、保障臨時人員的閤法權益、構建和諧穩定的勞動關繫等手段,來提高高校臨時人員的公平感.
고교림시공시고교건설발전적중요역량,응용아당사적공평이론연구성과,분석료목전고교림시공적현상급존재문제,지출통과제고림시공적대우、보장림시인원적합법권익、구건화해은정적노동관계등수단,래제고고교림시인원적공평감.
