管理与财富
管理與財富
관리여재부
MANAGEMENT AND FORTUNE
2009年
9期
45
,共1页
人力资源%调配%优势
人力資源%調配%優勢
인력자원%조배%우세
对于事业单位来说,与企业所不同的是,人力资源的管理多了一些行政素质的考核.就目前我国事业单位的人事制度来看,进行最优化的人力调配与整合,尚存在很多的不足.有一些单位在人员调配与整合上缺乏必要的经验,对于人才的流动缺乏真正的思考.如何做好资源重整,将关系到整个经济建设的成果.
對于事業單位來說,與企業所不同的是,人力資源的管理多瞭一些行政素質的攷覈.就目前我國事業單位的人事製度來看,進行最優化的人力調配與整閤,尚存在很多的不足.有一些單位在人員調配與整閤上缺乏必要的經驗,對于人纔的流動缺乏真正的思攷.如何做好資源重整,將關繫到整箇經濟建設的成果.
대우사업단위래설,여기업소불동적시,인력자원적관리다료일사행정소질적고핵.취목전아국사업단위적인사제도래간,진행최우화적인력조배여정합,상존재흔다적불족.유일사단위재인원조배여정합상결핍필요적경험,대우인재적류동결핍진정적사고.여하주호자원중정,장관계도정개경제건설적성과.
