生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2009年
8期
146-147,145
,共3页
民营企业%激励管理%激励效用
民營企業%激勵管理%激勵效用
민영기업%격려관리%격려효용
民营企业发展快速惊人,但大部分却难以得到长足发展,频频遇到发展瓶颈,甚至在市场竞争中被淘汰.其中一个主要原因是民企在员工的激励管理上存在较大缺陷,导致难以发挥人力资源这一核心资源的效用,导致企业走不远或夭折.文章通过探讨民营企业激励管理中存在的主要问题并提出改善对策,以供民企参考,走出发展瓶颈.
民營企業髮展快速驚人,但大部分卻難以得到長足髮展,頻頻遇到髮展瓶頸,甚至在市場競爭中被淘汰.其中一箇主要原因是民企在員工的激勵管理上存在較大缺陷,導緻難以髮揮人力資源這一覈心資源的效用,導緻企業走不遠或夭摺.文章通過探討民營企業激勵管理中存在的主要問題併提齣改善對策,以供民企參攷,走齣髮展瓶頸.
민영기업발전쾌속량인,단대부분각난이득도장족발전,빈빈우도발전병경,심지재시장경쟁중피도태.기중일개주요원인시민기재원공적격려관리상존재교대결함,도치난이발휘인력자원저일핵심자원적효용,도치기업주불원혹요절.문장통과탐토민영기업격려관리중존재적주요문제병제출개선대책,이공민기삼고,주출발전병경.
