现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2009年
3期
60
,共1页
管理沟通%框架效应%非理性
管理溝通%框架效應%非理性
관리구통%광가효응%비이성
管理沟通中经常存在非理性因素,框架效应常常影响管理沟通的效果,管理沟通双方都应注意沟通中的框架效应,利用框架效应的积极面,避免框架效应所带来的负面影响,增进管理沟通效果,提高管理效率.
管理溝通中經常存在非理性因素,框架效應常常影響管理溝通的效果,管理溝通雙方都應註意溝通中的框架效應,利用框架效應的積極麵,避免框架效應所帶來的負麵影響,增進管理溝通效果,提高管理效率.
관리구통중경상존재비이성인소,광가효응상상영향관리구통적효과,관리구통쌍방도응주의구통중적광가효응,이용광가효응적적겁면,피면광가효응소대래적부면영향,증진관리구통효과,제고관리효솔.
