商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
1期
71-72
,共2页
激励理论%酒店%员工激励%研究
激勵理論%酒店%員工激勵%研究
격려이론%주점%원공격려%연구
酒店业作为劳动密集型服务性行业,员工是最宝贵的资源,酒店必须重视员工、激励员工、在员工身上倾注精力.本文归纳了西方激励的相关理论,以此为基础,指出了当前酒店员工激励的现状、存在的突出问题,并分析了问题产生的内在原因,希望能为我国酒店业在西方激励理论的指导下,结合中国国情寻求科学,可行的员工激励措施提供参考.
酒店業作為勞動密集型服務性行業,員工是最寶貴的資源,酒店必鬚重視員工、激勵員工、在員工身上傾註精力.本文歸納瞭西方激勵的相關理論,以此為基礎,指齣瞭噹前酒店員工激勵的現狀、存在的突齣問題,併分析瞭問題產生的內在原因,希望能為我國酒店業在西方激勵理論的指導下,結閤中國國情尋求科學,可行的員工激勵措施提供參攷.
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