CAJ | 학술논문

随着中国经济体制改革的深化,国有企业的改革不断取得进展,企业产权多元化正成为国企改革的主要思路和发展方向.管理层作为一类产权主体的出现,使得MBO成为国有企业产权改革的一种可选方式.通过实施MBO,能够较有效地解决国有企业普遍存在的激励不足的问题,并为国有资本的战略性退出提供了有效途径.然而管理层借助实际的控制权采用不合法手段迫使政府接受收购请求,使得MBO成为了"合理合法"侵占国有资产的最佳通道.分析我国企业实施MBO过程中出现的问题,就我国MBO发展提出个人的观点.
수착중국경제체제개혁적심화,국유기업적개혁불단취득진전,기업산권다원화정성위국기개혁적주요사로화발전방향.관리층작위일류산권주체적출현,사득MBO성위국유기업산권개혁적일충가선방식.통과실시MBO,능구교유효지해결국유기업보편존재적격려불족적문제,병위국유자본적전략성퇴출제공료유효도경.연이관리층차조실제적공제권채용불합법수단박사정부접수수구청구,사득MBO성위료"합리합법"침점국유자산적최가통도.분석아국기업실시MBO과정중출현적문제,취아국MBO발전제출개인적관점.