当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2008年
23期
64-66
,共3页
人力资源%薪酬%设计
人力資源%薪酬%設計
인력자원%신수%설계
本文针对建筑工程施工企业项目经理部薪酬制度设计中存在的程序不合法、内容不合理、缺乏操作性和激励性等问题提出了相应的解决办法,以期对健全和规范建筑工程项目经理部薪酬管理,提高企业工作效率和经济效益有一定的借鉴意义.
本文針對建築工程施工企業項目經理部薪酬製度設計中存在的程序不閤法、內容不閤理、缺乏操作性和激勵性等問題提齣瞭相應的解決辦法,以期對健全和規範建築工程項目經理部薪酬管理,提高企業工作效率和經濟效益有一定的藉鑒意義.
본문침대건축공정시공기업항목경리부신수제도설계중존재적정서불합법、내용불합리、결핍조작성화격려성등문제제출료상응적해결판법,이기대건전화규범건축공정항목경리부신수관리,제고기업공작효솔화경제효익유일정적차감의의.
