发展
髮展
발전
DEVELOPING
2007年
9期
136-137
,共2页
贾双保%赵喜莲%杨红云%杜裕娟
賈雙保%趙喜蓮%楊紅雲%杜裕娟
가쌍보%조희련%양홍운%두유연
医院%管理队伍%思考
醫院%管理隊伍%思攷
의원%관리대오%사고
由于历史的原因,基层医院管理队伍存在着知识结构单一、以经验管理为主的现象,大多数人员对管理队伍建设的重要性认识不足,在实际工作中权责不明、职责不清,工作缺乏主动性,无法实现医院和谐、持续的发展.随着医学模式的改变,医疗保障制度的建立,医院竞争程度的日趋激烈,医院管理应从理念、方法等方面入手,建立一支精良的管理队伍.
由于歷史的原因,基層醫院管理隊伍存在著知識結構單一、以經驗管理為主的現象,大多數人員對管理隊伍建設的重要性認識不足,在實際工作中權責不明、職責不清,工作缺乏主動性,無法實現醫院和諧、持續的髮展.隨著醫學模式的改變,醫療保障製度的建立,醫院競爭程度的日趨激烈,醫院管理應從理唸、方法等方麵入手,建立一支精良的管理隊伍.
유우역사적원인,기층의원관리대오존재착지식결구단일、이경험관리위주적현상,대다수인원대관리대오건설적중요성인식불족,재실제공작중권책불명、직책불청,공작결핍주동성,무법실현의원화해、지속적발전.수착의학모식적개변,의료보장제도적건립,의원경쟁정도적일추격렬,의원관리응종이념、방법등방면입수,건립일지정량적관리대오.
