科技风
科技風
과기풍
TECHNOLOGY WIND
2008年
1期
112,128
,共2页
新经济时代%人才%培训
新經濟時代%人纔%培訓
신경제시대%인재%배훈
当前,面对新经济时代对人才的要求,我们企业应该有一种危机感和紧迫感,企业应结合实际,树立新的人才培养观,进一步更新观念,改革人才培训模式,以适应新形势的需要.笔者就结合新经济时代的企业人才培养与发展进行了探讨,结合惠普公司的实例做了具体分析.
噹前,麵對新經濟時代對人纔的要求,我們企業應該有一種危機感和緊迫感,企業應結閤實際,樹立新的人纔培養觀,進一步更新觀唸,改革人纔培訓模式,以適應新形勢的需要.筆者就結閤新經濟時代的企業人纔培養與髮展進行瞭探討,結閤惠普公司的實例做瞭具體分析.
당전,면대신경제시대대인재적요구,아문기업응해유일충위궤감화긴박감,기업응결합실제,수립신적인재배양관,진일보경신관념,개혁인재배훈모식,이괄응신형세적수요.필자취결합신경제시대적기업인재배양여발전진행료탐토,결합혜보공사적실례주료구체분석.
