东南传播
東南傳播
동남전파
SOUTHEAST COMMUNICATION
2007年
11期
154-155
,共2页
竞争上岗%全员聘任%绩效考核%薪酬改革
競爭上崗%全員聘任%績效攷覈%薪酬改革
경쟁상강%전원빙임%적효고핵%신수개혁
作为广播电视体制改革必须攻破的关键点和难点,人事制度改革如何顺利实现岗位绩效管理,建立以业绩为政策导向的人才培养、使用、管理和评价机制,建立奖励和约束相结合的内部收入分配制度,是当前人事改革的重要内容和改革方向.
作為廣播電視體製改革必鬚攻破的關鍵點和難點,人事製度改革如何順利實現崗位績效管理,建立以業績為政策導嚮的人纔培養、使用、管理和評價機製,建立獎勵和約束相結閤的內部收入分配製度,是噹前人事改革的重要內容和改革方嚮.
작위엄파전시체제개혁필수공파적관건점화난점,인사제도개혁여하순리실현강위적효관리,건립이업적위정책도향적인재배양、사용、관리화평개궤제,건립장려화약속상결합적내부수입분배제도,시당전인사개혁적중요내용화개혁방향.
