时代教育（教育教学版）
時代教育（教育教學版）
시대교육（교육교학판）
TIME EDUCATION
2007年
8期
146-147
,共2页
心理契约%关系型%构建
心理契約%關繫型%構建
심리계약%관계형%구건
在企业里,员工能否进行有效的工作,对企业能否产生较强的责任感,较强的归属感,这很大程度上取决与企业与员工的心理契约的程度.在企业中,构件关系型的心理契约是目前企业管理中的一种趋势.本文从关系型的心理契约入手,探讨在企业里如何落实关系型心理契约的构建.
在企業裏,員工能否進行有效的工作,對企業能否產生較彊的責任感,較彊的歸屬感,這很大程度上取決與企業與員工的心理契約的程度.在企業中,構件關繫型的心理契約是目前企業管理中的一種趨勢.本文從關繫型的心理契約入手,探討在企業裏如何落實關繫型心理契約的構建.
재기업리,원공능부진행유효적공작,대기업능부산생교강적책임감,교강적귀속감,저흔대정도상취결여기업여원공적심리계약적정도.재기업중,구건관계형적심리계약시목전기업관리중적일충추세.본문종관계형적심리계약입수,탐토재기업리여하락실관계형심리계약적구건.
