北京第二外国语学院学报
北京第二外國語學院學報
북경제이외국어학원학보
BEIJING SECOND FOREIGN LANGUAGE INSTITUTE JOURNAL
2007年
9期
45-50
,共6页
人才开发战略%社会支持系统%人才供给系统%人才管理系统
人纔開髮戰略%社會支持繫統%人纔供給繫統%人纔管理繫統
인재개발전략%사회지지계통%인재공급계통%인재관리계통
我国饭店人才开发应具有战略眼光与全球视野,关注长短期与国内外的人才供求,着眼于整个行业的发展进行系统思考.饭店人才开发的战略体系主要包括社会支持系统、人才供给系统与人才管理系统,其中社会支持系统是饭店人才开发的外因,强调政府部门、大众媒体与行业协会等如何有效发挥作用;人才供给系统是饭店后备人才培养与输送的主渠道,旅游院校在其中扮演最重要的角色;饭店企业则是人才开发管理的主体,直接关系到饭店人才的成长与队伍的稳定和发展.
我國飯店人纔開髮應具有戰略眼光與全毬視野,關註長短期與國內外的人纔供求,著眼于整箇行業的髮展進行繫統思攷.飯店人纔開髮的戰略體繫主要包括社會支持繫統、人纔供給繫統與人纔管理繫統,其中社會支持繫統是飯店人纔開髮的外因,彊調政府部門、大衆媒體與行業協會等如何有效髮揮作用;人纔供給繫統是飯店後備人纔培養與輸送的主渠道,旅遊院校在其中扮縯最重要的角色;飯店企業則是人纔開髮管理的主體,直接關繫到飯店人纔的成長與隊伍的穩定和髮展.
아국반점인재개발응구유전략안광여전구시야,관주장단기여국내외적인재공구,착안우정개행업적발전진행계통사고.반점인재개발적전략체계주요포괄사회지지계통、인재공급계통여인재관리계통,기중사회지지계통시반점인재개발적외인,강조정부부문、대음매체여행업협회등여하유효발휘작용;인재공급계통시반점후비인재배양여수송적주거도,여유원교재기중분연최중요적각색;반점기업칙시인재개발관리적주체,직접관계도반점인재적성장여대오적은정화발전.
