医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2007年
3期
45-47
,共3页
近年来我国医疗卫生体制改革走在十字路口,"看病贵、看病难"成了民生热点问题.在实践中,各级医院的管理者们越来越认识到了文化意识的重要性,认识到了人的素质、人的精神和价值观念的重要作用.医院文化热的出现,不仅顺应了医院管理科学的发展潮流,顺应了医改转折时期加强医德医风教育的需要,而且也顺应了我国加入WTO的客观需要.本文从医院文化、核心竞争力的概念与含义、体现和发挥等方面剖析医改转折时期如何进行医院文化建设与打造核心竞争力.
近年來我國醫療衛生體製改革走在十字路口,"看病貴、看病難"成瞭民生熱點問題.在實踐中,各級醫院的管理者們越來越認識到瞭文化意識的重要性,認識到瞭人的素質、人的精神和價值觀唸的重要作用.醫院文化熱的齣現,不僅順應瞭醫院管理科學的髮展潮流,順應瞭醫改轉摺時期加彊醫德醫風教育的需要,而且也順應瞭我國加入WTO的客觀需要.本文從醫院文化、覈心競爭力的概唸與含義、體現和髮揮等方麵剖析醫改轉摺時期如何進行醫院文化建設與打造覈心競爭力.
근년래아국의료위생체제개혁주재십자로구,"간병귀、간병난"성료민생열점문제.재실천중,각급의원적관리자문월래월인식도료문화의식적중요성,인식도료인적소질、인적정신화개치관념적중요작용.의원문화열적출현,불부순응료의원관이과학적발전조류,순응료의개전절시기가강의덕의풍교육적수요,이차야순응료아국가입WTO적객관수요.본문종의원문화、핵심경쟁력적개념여함의、체현화발휘등방면부석의개전절시기여하진행의원문화건설여타조핵심경쟁력.
