云南社会科学
雲南社會科學
운남사회과학
SOCIAL SCIENCES IN YUNNAN
2006年
5期
47-51
,共5页
人力资本%默会知识%剩余索取权
人力資本%默會知識%剩餘索取權
인력자본%묵회지식%잉여색취권
人力资本所有者是企业经营风险的重要承担者.如果人力资本不能用于专用性的生产投入,其所有者收入会大幅下降.企业经营风险会造成人力资本的巨大的"效用"损失,从而保证人力资本不会滥用和掠夺非人力资本.人力资本所有者在生产实践中形成专有的"默会知识",这种知识是企业生存和发展的关键性的生产性资源,人力资本凭借专有的"默会知识"在企业剩余分配的谈判中居于有利地位.
人力資本所有者是企業經營風險的重要承擔者.如果人力資本不能用于專用性的生產投入,其所有者收入會大幅下降.企業經營風險會造成人力資本的巨大的"效用"損失,從而保證人力資本不會濫用和掠奪非人力資本.人力資本所有者在生產實踐中形成專有的"默會知識",這種知識是企業生存和髮展的關鍵性的生產性資源,人力資本憑藉專有的"默會知識"在企業剩餘分配的談判中居于有利地位.
인력자본소유자시기업경영풍험적중요승담자.여과인력자본불능용우전용성적생산투입,기소유자수입회대폭하강.기업경영풍험회조성인력자본적거대적"효용"손실,종이보증인력자본불회람용화략탈비인력자본.인력자본소유자재생산실천중형성전유적"묵회지식",저충지식시기업생존화발전적관건성적생산성자원,인력자본빙차전유적"묵회지식"재기업잉여분배적담판중거우유리지위.
