我国劳动教养制度的合法性探讨
아국노동교양제도적합법성탐토
On the Legitimacy of the System Re-education through Labor
  • 万方数据
    新疆大学学报（哲学·人文社会科学版） 신강대학학보（철학·인문사회과학판）
    JOURNAL OF XINJIANG UNIVERSITY(PHILOSOPHY,HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
    2006年 4期 53-56 ,共4页

    古丽夏蒂·吐尔逊%阿不力克木·居马

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    劳动教养%合法性%法治 勞動教養%閤法性%法治
    노동교양%합법성%법치
    劳动教养制度在中国社会曾经发挥过一定的历史作用,但由于涉及到限制公民人身自由长达四年之久,又不经过严格的侦察、起诉和审判等司法程序,与国家宪法和相关法律及国际人权公约的精神相冲突,因此显露出自身存在的问题和弊端.依法修改与完善极其必要,应当将劳动教养制度依法规范,使其与我国宪法和法律及国际公约相协调一致.
    노동교양제도재중국사회증경발휘과일정적역사작용,단유우섭급도한제공민인신자유장체사년지구,우불경과엄격적정찰、기소화심판등사법정서,여국가헌법화상관법률급국제인권공약적정신상충돌,인차현로출자신존재적문제화폐단.의법수개여완선겁기필요,응당장노동교양제도의법규범,사기여아국헌법화법률급국제공약상협조일치.
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