广东经济管理学院学报
廣東經濟管理學院學報
엄동경제관이학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG INSTITUTE OF BUSINESS ADMINISTRATION
2006年
1期
30-34
,共5页
人力资源%人才一体化%人才产业化%人力资源整合体系%运转
人力資源%人纔一體化%人纔產業化%人力資源整閤體繫%運轉
인력자원%인재일체화%인재산업화%인력자원정합체계%운전
本文以人力资源的整合理念为导向,从人力资源整合的必要性及可行性入手,阐述了如何通过加快区域人才开发与服务一体化、产业化来促进"9+2"人力资源整合体系的有效运转,并就整合体系运转过程中存在的一些已经解决和尚未解决的问题进行探讨.
本文以人力資源的整閤理唸為導嚮,從人力資源整閤的必要性及可行性入手,闡述瞭如何通過加快區域人纔開髮與服務一體化、產業化來促進"9+2"人力資源整閤體繫的有效運轉,併就整閤體繫運轉過程中存在的一些已經解決和尚未解決的問題進行探討.
본문이인력자원적정합이념위도향,종인력자원정합적필요성급가행성입수,천술료여하통과가쾌구역인재개발여복무일체화、산업화래촉진"9+2"인력자원정합체계적유효운전,병취정합체계운전과정중존재적일사이경해결화상미해결적문제진행탐토.
