护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2005年
2期
10-11
,共2页
合同制护士%焦虑%干预效应
閤同製護士%焦慮%榦預效應
합동제호사%초필%간예효응
目的:探讨排除合同制护士情绪困扰的有效方法,为护理管理科学化提供依据.方法:随机抽取合同制护士和公职护士各50名,采用SAS量表测试两组护士的情绪状态,并采取干预措施.结果:干预前合同制护士的焦虑值高于公职护士,两组比较差异具有显著性意义(P＜0.01).干预后两组护士的焦虑值比较差异无显著性意义(P＞0.∞).结论:有效的干预措施可以排除合同制护士的情绪困扰,提高工作满意度,为不断提高护理质量提供高素质的人力资源.
目的:探討排除閤同製護士情緒睏擾的有效方法,為護理管理科學化提供依據.方法:隨機抽取閤同製護士和公職護士各50名,採用SAS量錶測試兩組護士的情緒狀態,併採取榦預措施.結果:榦預前閤同製護士的焦慮值高于公職護士,兩組比較差異具有顯著性意義(P＜0.01).榦預後兩組護士的焦慮值比較差異無顯著性意義(P＞0.∞).結論:有效的榦預措施可以排除閤同製護士的情緒睏擾,提高工作滿意度,為不斷提高護理質量提供高素質的人力資源.
목적:탐토배제합동제호사정서곤우적유효방법,위호리관이과학화제공의거.방법:수궤추취합동제호사화공직호사각50명,채용SAS량표측시량조호사적정서상태,병채취간예조시.결과:간예전합동제호사적초필치고우공직호사,량조비교차이구유현저성의의(P＜0.01).간예후량조호사적초필치비교차이무현저성의의(P＞0.∞).결론:유효적간예조시가이배제합동제호사적정서곤우,제고공작만의도,위불단제고호리질량제공고소질적인력자원.
