税务与经济
稅務與經濟
세무여경제
TAXATION AND ECONOMY
2005年
2期
60-63
,共4页
管理层收购%融资模式%经理人
管理層收購%融資模式%經理人
관리층수구%융자모식%경리인
管理层收购可以解决原有两权分离企业所有制结构下激励不相容问题,使经理人目标与企业发展相容.但是,管理层收购所涉及的资金量一般比较大,远远超过了实际支付能力.管理层能否筹集到所需的大量资金,成为企业能否顺利实施管理层收购的关键.因此,融资制度体系是否完善,是我国企业实施管理层收购的主要问题.
管理層收購可以解決原有兩權分離企業所有製結構下激勵不相容問題,使經理人目標與企業髮展相容.但是,管理層收購所涉及的資金量一般比較大,遠遠超過瞭實際支付能力.管理層能否籌集到所需的大量資金,成為企業能否順利實施管理層收購的關鍵.因此,融資製度體繫是否完善,是我國企業實施管理層收購的主要問題.
관리층수구가이해결원유량권분리기업소유제결구하격려불상용문제,사경리인목표여기업발전상용.단시,관리층수구소섭급적자금량일반비교대,원원초과료실제지부능력.관리층능부주집도소수적대량자금,성위기업능부순리실시관리층수구적관건.인차,융자제도체계시부완선,시아국기업실시관리층수구적주요문제.
