重庆工学院学报（社会科学版）
重慶工學院學報（社會科學版）
중경공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2009年
12期
52-56
,共5页
心理契约%知识型员工%员工流失
心理契約%知識型員工%員工流失
심리계약%지식형원공%원공류실
阐述高科技企业知识型员工的特征;指出心理契约违背是造成知识型员工流失的主要原因;提出构建以人为本的企业文化、实施科学的职业生涯管理、采取有针对性的激励方式等措施,以留住高科技企业知识型员工.
闡述高科技企業知識型員工的特徵;指齣心理契約違揹是造成知識型員工流失的主要原因;提齣構建以人為本的企業文化、實施科學的職業生涯管理、採取有針對性的激勵方式等措施,以留住高科技企業知識型員工.
천술고과기기업지식형원공적특정;지출심리계약위배시조성지식형원공류실적주요원인;제출구건이인위본적기업문화、실시과학적직업생애관리、채취유침대성적격려방식등조시,이류주고과기기업지식형원공.
