中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2011年
4期
382-384
,共3页
员工援助计划%心理健康%医学实习生
員工援助計劃%心理健康%醫學實習生
원공원조계화%심리건강%의학실습생
目的:评价员工援助计划(EAP)对医学实习生心理健康的影响,探索EAP的有效模式,方法:通过设置援助组和对照组、对两组心理健康状况、应对方式的测评,将全部数据输入SPSS 17.0软件进行t检验、χ2检验.EAP采用内部EAP与外部EAP相结合,团体辅导培训和个别咨询辅导相结合.结果:将援助组135例医学实习生实习初期、后期检出阳性症状者比较,pearson卡方为7.162(P=0.007),SCL-90各因子分比较,躯体化、强迫、人际关系各因子分差异有非常显著性(P＜0.01或P＜0.001),具有统计学意义.结论:说明采用EAP,对医学实习生心理健康的影响能起到积极作用.
目的:評價員工援助計劃(EAP)對醫學實習生心理健康的影響,探索EAP的有效模式,方法:通過設置援助組和對照組、對兩組心理健康狀況、應對方式的測評,將全部數據輸入SPSS 17.0軟件進行t檢驗、χ2檢驗.EAP採用內部EAP與外部EAP相結閤,糰體輔導培訓和箇彆咨詢輔導相結閤.結果:將援助組135例醫學實習生實習初期、後期檢齣暘性癥狀者比較,pearson卡方為7.162(P=0.007),SCL-90各因子分比較,軀體化、彊迫、人際關繫各因子分差異有非常顯著性(P＜0.01或P＜0.001),具有統計學意義.結論:說明採用EAP,對醫學實習生心理健康的影響能起到積極作用.
목적:평개원공원조계화(EAP)대의학실습생심리건강적영향,탐색EAP적유효모식,방법:통과설치원조조화대조조、대량조심리건강상황、응대방식적측평,장전부수거수입SPSS 17.0연건진행t검험、χ2검험.EAP채용내부EAP여외부EAP상결합,단체보도배훈화개별자순보도상결합.결과:장원조조135례의학실습생실습초기、후기검출양성증상자비교,pearson잡방위7.162(P=0.007),SCL-90각인자분비교,구체화、강박、인제관계각인자분차이유비상현저성(P＜0.01혹P＜0.001),구유통계학의의.결론:설명채용EAP,대의학실습생심리건강적영향능기도적겁작용.
