山东科技大学学报（社会科学版）
山東科技大學學報（社會科學版）
산동과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2001年
1期
61-62
,共2页
唐林炜%夏树刚%吕侠飞%王佳楠%武传东
唐林煒%夏樹剛%呂俠飛%王佳楠%武傳東
당림위%하수강%려협비%왕가남%무전동
模式识别%模糊综合
模式識彆%模糊綜閤
모식식별%모호종합
国有大型企业人才资源管理情况复杂,利用系统工程理论,以模糊数学方法,构造若干个数学模型,形成了系统中的分析决策子系统,为整个系统信息的定量化、分析决策信息的定量化提供了保证.
國有大型企業人纔資源管理情況複雜,利用繫統工程理論,以模糊數學方法,構造若榦箇數學模型,形成瞭繫統中的分析決策子繫統,為整箇繫統信息的定量化、分析決策信息的定量化提供瞭保證.
국유대형기업인재자원관리정황복잡,이용계통공정이론,이모호수학방법,구조약간개수학모형,형성료계통중적분석결책자계통,위정개계통신식적정양화、분석결책신식적정양화제공료보증.
