中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2010年
6期
42-43
,共1页
军队医院%聘用人员%绩效管理
軍隊醫院%聘用人員%績效管理
군대의원%빙용인원%적효관리
介绍了医院绩效管理的流程与方法和成效.首先制定计划,搞好宣教;通过深入调研,确定指标;将取得的绩效展示,并进行自我评价;在此基础上进行两级考评,相互验证,将结果反馈,加强沟通.通过科学有效的绩效管理措施,最大限度地开发军队医院管理者和聘用人员的潜能,以提高工作能力为目的,以促进和谐为根本,最终使医院的战略目标得以实现.
介紹瞭醫院績效管理的流程與方法和成效.首先製定計劃,搞好宣教;通過深入調研,確定指標;將取得的績效展示,併進行自我評價;在此基礎上進行兩級攷評,相互驗證,將結果反饋,加彊溝通.通過科學有效的績效管理措施,最大限度地開髮軍隊醫院管理者和聘用人員的潛能,以提高工作能力為目的,以促進和諧為根本,最終使醫院的戰略目標得以實現.
개소료의원적효관리적류정여방법화성효.수선제정계화,고호선교;통과심입조연,학정지표;장취득적적효전시,병진행자아평개;재차기출상진행량급고평,상호험증,장결과반궤,가강구통.통과과학유효적적효관리조시,최대한도지개발군대의원관리자화빙용인원적잠능,이제고공작능력위목적,이촉진화해위근본,최종사의원적전략목표득이실현.
