职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2011年
6期
135-136
,共2页
青年%就业难%外部因素%内部因素
青年%就業難%外部因素%內部因素
청년%취업난%외부인소%내부인소
青年是祖国的未来和希望,其就业率的高低直接影响社会的发展与稳定.经济社会发展状况、国际金融危机、错误用人观、就业区域结构性矛盾和落后的教育体制是导致当代青年就业难的外部因素;趋乐避苦的惰性思想、"重脑力轻体力"的传统观念、"望子成龙"的高期望值、"以自我为中心"的个性心理特征和个人主义思想以及"怕变求稳、喜大好公"的传统择业观念是导致当代青年就业难的内部因素.
青年是祖國的未來和希望,其就業率的高低直接影響社會的髮展與穩定.經濟社會髮展狀況、國際金融危機、錯誤用人觀、就業區域結構性矛盾和落後的教育體製是導緻噹代青年就業難的外部因素;趨樂避苦的惰性思想、"重腦力輕體力"的傳統觀唸、"望子成龍"的高期望值、"以自我為中心"的箇性心理特徵和箇人主義思想以及"怕變求穩、喜大好公"的傳統擇業觀唸是導緻噹代青年就業難的內部因素.
청년시조국적미래화희망,기취업솔적고저직접영향사회적발전여은정.경제사회발전상황、국제금융위궤、착오용인관、취업구역결구성모순화락후적교육체제시도치당대청년취업난적외부인소;추악피고적타성사상、"중뇌력경체력"적전통관념、"망자성룡"적고기망치、"이자아위중심"적개성심리특정화개인주의사상이급"파변구은、희대호공"적전통택업관념시도치당대청년취업난적내부인소.
