华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2012年
8期
44-47
,共4页
外商直接投资%人力资本%人力资本异质性%结构差异
外商直接投資%人力資本%人力資本異質性%結構差異
외상직접투자%인력자본%인력자본이질성%결구차이
区域人力资本对外商直接投资(FDI)影响的研究多集中在人力资本平均质量上,却忽视了人力资本在区域内部也存在结构差异,即异质性问题 文章构建了一个全面考虑人力资本质量与异质性的FDI区位选择模型,对我国各省及东中西三个经济地带的实证研究,不仅验证了人力资本质量与FDI的正向相关性,更得出人力资本异质性与FDI负向相关这一重要结论；人力资本异质性对FDI的影响程度甚至强于人力资本质量.
區域人力資本對外商直接投資(FDI)影響的研究多集中在人力資本平均質量上,卻忽視瞭人力資本在區域內部也存在結構差異,即異質性問題 文章構建瞭一箇全麵攷慮人力資本質量與異質性的FDI區位選擇模型,對我國各省及東中西三箇經濟地帶的實證研究,不僅驗證瞭人力資本質量與FDI的正嚮相關性,更得齣人力資本異質性與FDI負嚮相關這一重要結論；人力資本異質性對FDI的影響程度甚至彊于人力資本質量.
구역인력자본대외상직접투자(FDI)영향적연구다집중재인력자본평균질량상,각홀시료인력자본재구역내부야존재결구차이,즉이질성문제 문장구건료일개전면고필인력자본질량여이질성적FDI구위선택모형,대아국각성급동중서삼개경제지대적실증연구,불부험증료인력자본질량여FDI적정향상관성,경득출인력자본이질성여FDI부향상관저일중요결론；인력자본이질성대FDI적영향정도심지강우인력자본질량.
