工业工程与管理
工業工程與管理
공업공정여관리
INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT
2005年
6期
96-99
,共4页
人力资本理论%投资模型%出国留学%成本与收益
人力資本理論%投資模型%齣國留學%成本與收益
인력자본이론%투자모형%출국류학%성본여수익
人力资本投资的在职培训模型是由著名学者贝克尔(Becker,Gary S)提出的.本文基于该理论模型对我国国家公派和单位公派留学的成本和收益进行了分析和评价,根据模型中在职培训、年龄与个人收入的关系曲线指出了何种出国选派方式可以降低成本和提高收益,并阐述了出国留学工作在我国高校等各类单位发展中具有重要的作用.
人力資本投資的在職培訓模型是由著名學者貝剋爾(Becker,Gary S)提齣的.本文基于該理論模型對我國國傢公派和單位公派留學的成本和收益進行瞭分析和評價,根據模型中在職培訓、年齡與箇人收入的關繫麯線指齣瞭何種齣國選派方式可以降低成本和提高收益,併闡述瞭齣國留學工作在我國高校等各類單位髮展中具有重要的作用.
인력자본투자적재직배훈모형시유저명학자패극이(Becker,Gary S)제출적.본문기우해이론모형대아국국가공파화단위공파류학적성본화수익진행료분석화평개,근거모형중재직배훈、년령여개인수입적관계곡선지출료하충출국선파방식가이강저성본화제고수익,병천술료출국류학공작재아국고교등각류단위발전중구유중요적작용.
