西部金融
西部金融
서부금융
WEST CHINA FINANCE
2008年
4期
11-13
,共3页
价值创造%绩效评价%EVA模型
價值創造%績效評價%EVA模型
개치창조%적효평개%EVA모형
我国内地商业银行传统的经营管理模式较注重分支机构的扩张、业务量的增大和市场占比的提高.较少考虑风险与收益的均衡.价值最大化绩效考核新机制由于以经济增加值(DVA)和风险调整后的资本回报率(RARoc)为核心,因此符合中国商业银行绩效考核的发展方向.本文在论证价值最大化绩效考核新机制适用性的基础上,对该方法进行了综合评述,并针对我国内地商业银行的特征设计出评价模型.
我國內地商業銀行傳統的經營管理模式較註重分支機構的擴張、業務量的增大和市場佔比的提高.較少攷慮風險與收益的均衡.價值最大化績效攷覈新機製由于以經濟增加值(DVA)和風險調整後的資本迴報率(RARoc)為覈心,因此符閤中國商業銀行績效攷覈的髮展方嚮.本文在論證價值最大化績效攷覈新機製適用性的基礎上,對該方法進行瞭綜閤評述,併針對我國內地商業銀行的特徵設計齣評價模型.
아국내지상업은행전통적경영관리모식교주중분지궤구적확장、업무량적증대화시장점비적제고.교소고필풍험여수익적균형.개치최대화적효고핵신궤제유우이경제증가치(DVA)화풍험조정후적자본회보솔(RARoc)위핵심,인차부합중국상업은행적효고핵적발전방향.본문재론증개치최대화적효고핵신궤제괄용성적기출상,대해방법진행료종합평술,병침대아국내지상업은행적특정설계출평개모형.
