高教论坛
高教論罈
고교론단
HIGHER EDUCATION FORUM
2009年
8期
97-99,102
,共4页
高职院校%科研管理%激励理论
高職院校%科研管理%激勵理論
고직원교%과연관리%격려이론
近年来,我国的高职教育得到了长足的发展,然而其科研活动却大多处于起步阶段.如何有效地激发和调动高职院校科研人员积极性、主动性和创造性,最大限度地发挥科研人员的潜力,使他们在科研工作中处于最佳状态,从而主动致力于提升学校科研质量和效率,已是摆在科研管理者面前的一个重要命题.本文试图在解析激励理论的基础上,探寻高职院校科研管理思路和对策.
近年來,我國的高職教育得到瞭長足的髮展,然而其科研活動卻大多處于起步階段.如何有效地激髮和調動高職院校科研人員積極性、主動性和創造性,最大限度地髮揮科研人員的潛力,使他們在科研工作中處于最佳狀態,從而主動緻力于提升學校科研質量和效率,已是襬在科研管理者麵前的一箇重要命題.本文試圖在解析激勵理論的基礎上,探尋高職院校科研管理思路和對策.
근년래,아국적고직교육득도료장족적발전,연이기과연활동각대다처우기보계단.여하유효지격발화조동고직원교과연인원적겁성、주동성화창조성,최대한도지발휘과연인원적잠력,사타문재과연공작중처우최가상태,종이주동치력우제승학교과연질량화효솔,이시파재과연관리자면전적일개중요명제.본문시도재해석격려이론적기출상,탐심고직원교과연관리사로화대책.
