贵阳学院学报（社会科学版）
貴暘學院學報（社會科學版）
귀양학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF GUIYANG COLLEGE （SOCIAL SCIENCES）
2009年
3期
1-7
,共7页
贵阳%创新%人才%机制
貴暘%創新%人纔%機製
귀양%창신%인재%궤제
2007年贵阳市作出了建设生态文明城市的决定,生态文明城市建设需要大量各级各类的人才支撑.因此.如何不断创新人才工作的机制体制,努力培养和造就大批人才,合理引用外来人才,不断推进生态文明城市建设,发展生态产业,是该市迫切需要研究和解决的问题.对此,必须更新人才工作理念,破解人才短缺的本质问题,创新贵阳市人才使用、培养、激励、评价机制,积极打造贵阳市人才工作新机制.
2007年貴暘市作齣瞭建設生態文明城市的決定,生態文明城市建設需要大量各級各類的人纔支撐.因此.如何不斷創新人纔工作的機製體製,努力培養和造就大批人纔,閤理引用外來人纔,不斷推進生態文明城市建設,髮展生態產業,是該市迫切需要研究和解決的問題.對此,必鬚更新人纔工作理唸,破解人纔短缺的本質問題,創新貴暘市人纔使用、培養、激勵、評價機製,積極打造貴暘市人纔工作新機製.
2007년귀양시작출료건설생태문명성시적결정,생태문명성시건설수요대량각급각류적인재지탱.인차.여하불단창신인재공작적궤제체제,노력배양화조취대비인재,합리인용외래인재,불단추진생태문명성시건설,발전생태산업,시해시박절수요연구화해결적문제.대차,필수경신인재공작이념,파해인재단결적본질문제,창신귀양시인재사용、배양、격려、평개궤제,적겁타조귀양시인재공작신궤제.
