山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
SHANDONG SOCIAL SCIENCE
2012年
5期
106-109
,共4页
国有企业改革%改革成本%社会福利%企业社会责任
國有企業改革%改革成本%社會福利%企業社會責任
국유기업개혁%개혁성본%사회복리%기업사회책임
国有企业改革一直是我国经济体制改革的重要内容.国有企业改革每前进一步都伴随着思想的碰撞和利益的羁绊.针对国企改革出现的一些新问题和新特点,从社会福利以及补偿性原则的视角,探讨国有企业对历史欠账进行补偿的可能性,以及国有企业社会福利责任实现的障碍.新一轮国企改革方向在于国有企业自身发展与社会福利目标的平衡,而实现这一平衡,长期来看还应当从国企“利自身”与“利天下”两个方面入手.“利自身”要求企业发展模式的差异化,在企业可持续发展的基础上,为“利天下”积累条件；“利天下”则应当修正国有企业目前的利益管理机制,为更广泛的人群谋取实实在在的福利.
國有企業改革一直是我國經濟體製改革的重要內容.國有企業改革每前進一步都伴隨著思想的踫撞和利益的羈絆.針對國企改革齣現的一些新問題和新特點,從社會福利以及補償性原則的視角,探討國有企業對歷史欠賬進行補償的可能性,以及國有企業社會福利責任實現的障礙.新一輪國企改革方嚮在于國有企業自身髮展與社會福利目標的平衡,而實現這一平衡,長期來看還應噹從國企“利自身”與“利天下”兩箇方麵入手.“利自身”要求企業髮展模式的差異化,在企業可持續髮展的基礎上,為“利天下”積纍條件；“利天下”則應噹脩正國有企業目前的利益管理機製,為更廣汎的人群謀取實實在在的福利.
국유기업개혁일직시아국경제체제개혁적중요내용.국유기업개혁매전진일보도반수착사상적팽당화이익적기반.침대국기개혁출현적일사신문제화신특점,종사회복리이급보상성원칙적시각,탐토국유기업대역사흠장진행보상적가능성,이급국유기업사회복리책임실현적장애.신일륜국기개혁방향재우국유기업자신발전여사회복리목표적평형,이실현저일평형,장기래간환응당종국기“리자신”여“리천하”량개방면입수.“리자신”요구기업발전모식적차이화,재기업가지속발전적기출상,위“리천하”적루조건；“리천하”칙응당수정국유기업목전적이익관리궤제,위경엄범적인군모취실실재재적복리.
