吉林工程技术师范学院学报
吉林工程技術師範學院學報
길림공정기술사범학원학보
JOURNAL OF JILIN TEACHERS INSTITUTE OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY
2008年
3期
14-16
,共3页
中华人民共和国劳动合同法%人力资源管理%劳动合同
中華人民共和國勞動閤同法%人力資源管理%勞動閤同
중화인민공화국노동합동법%인력자원관리%노동합동
本文具体阐述了新劳动合同法的基本特征,并从劳动规章制度的建立与完善、劳动合同的订立与完善、用工制度的规范、试用期的执行等方面,对用人单位的人力资源管理提出了建议.
本文具體闡述瞭新勞動閤同法的基本特徵,併從勞動規章製度的建立與完善、勞動閤同的訂立與完善、用工製度的規範、試用期的執行等方麵,對用人單位的人力資源管理提齣瞭建議.
본문구체천술료신노동합동법적기본특정,병종노동규장제도적건립여완선、노동합동적정립여완선、용공제도적규범、시용기적집행등방면,대용인단위적인력자원관리제출료건의.
