科园月刊
科園月刊
과완월간
KEYUAN MONTHLY PUBLICATION
2010年
9期
29-30
,共2页
人力资源管理%企业%稳定发展
人力資源管理%企業%穩定髮展
인력자원관리%기업%은정발전
推进人力资源管理,首先要对企业人力资源方面的现状、问题、特征进行全面的了解,对人才结构、组织结构、教育培训、绩效考核、薪酬管理等问题进行分析研究.在企业的管理中,人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性,在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用.
推進人力資源管理,首先要對企業人力資源方麵的現狀、問題、特徵進行全麵的瞭解,對人纔結構、組織結構、教育培訓、績效攷覈、薪酬管理等問題進行分析研究.在企業的管理中,人力資源規劃管理不僅具有先導性和戰略性,在實施企業總體髮展戰略規劃和目標的過程中也具有舉足輕重的作用.
추진인력자원관리,수선요대기업인력자원방면적현상、문제、특정진행전면적료해,대인재결구、조직결구、교육배훈、적효고핵、신수관리등문제진행분석연구.재기업적관리중,인력자원규화관리불부구유선도성화전략성,재실시기업총체발전전략규화화목표적과정중야구유거족경중적작용.
