西南交通大学学报（社会科学版）
西南交通大學學報（社會科學版）
서남교통대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2011年
4期
137-141
,共5页
城市商业银行%经营管理层%胜任力%经营绩效%人力资源管理
城市商業銀行%經營管理層%勝任力%經營績效%人力資源管理
성시상업은행%경영관리층%성임력%경영적효%인력자원관리
经营管理层的业绩直接决定着国内城市商业银行的整体绩效,对经营管理层胜任力的研究已引起相关人力资源管理者和研究者的关注.以问卷调查为基础,采用探索性因子分析和验证性因子分析,结果表明:国内城市商业银行经营管理层胜任力模型由内在素质、关系管理和管理技能三方面构成.
經營管理層的業績直接決定著國內城市商業銀行的整體績效,對經營管理層勝任力的研究已引起相關人力資源管理者和研究者的關註.以問捲調查為基礎,採用探索性因子分析和驗證性因子分析,結果錶明:國內城市商業銀行經營管理層勝任力模型由內在素質、關繫管理和管理技能三方麵構成.
경영관리층적업적직접결정착국내성시상업은행적정체적효,대경영관리층성임력적연구이인기상관인력자원관리자화연구자적관주.이문권조사위기출,채용탐색성인자분석화험증성인자분석,결과표명:국내성시상업은행경영관리층성임력모형유내재소질、관계관리화관리기능삼방면구성.
