内江科技
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내강과기
NEI JIANG KE JI
2011年
7期
62-62,50
,共2页
图书馆%领导魅力%生成与发展
圖書館%領導魅力%生成與髮展
도서관%령도매력%생성여발전
馆长影响方式分为权利影响方式和非权利影响方式.权利影响方式有公开奖惩、合法倡导、监督强制等,非权力影响方式有支持关怀、远景榜样、联盟合作、激励妓舞、理性劝说、交换指导、智力启发等.馆长影响力的形成与提升要求谨慎使用公开奖惩,适度使用交换指导、智力启发、理性劝说、合法倡导、监督强制,努力使用激励鼓舞、远景榜样、支持关怀、联盟合作策略.
館長影響方式分為權利影響方式和非權利影響方式.權利影響方式有公開獎懲、閤法倡導、鑑督彊製等,非權力影響方式有支持關懷、遠景榜樣、聯盟閤作、激勵妓舞、理性勸說、交換指導、智力啟髮等.館長影響力的形成與提升要求謹慎使用公開獎懲,適度使用交換指導、智力啟髮、理性勸說、閤法倡導、鑑督彊製,努力使用激勵鼓舞、遠景榜樣、支持關懷、聯盟閤作策略.
관장영향방식분위권리영향방식화비권리영향방식.권리영향방식유공개장징、합법창도、감독강제등,비권력영향방식유지지관부、원경방양、련맹합작、격려기무、이성권설、교환지도、지력계발등.관장영향력적형성여제승요구근신사용공개장징,괄도사용교환지도、지력계발、이성권설、합법창도、감독강제,노력사용격려고무、원경방양、지지관부、련맹합작책략.
