科技资讯
科技資訊
과기자신
SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2008年
17期
249-250
,共2页
人力资源外包%现状%对策
人力資源外包%現狀%對策
인력자원외포%현상%대책
人力资源外包是在2 0世纪9 0年代西方企业实施"回归主生,强化核心业务"的大背景下风行起来的一种企业新战略手段.从美国开始兴起之后,逐渐影响到日本.欧洲,乃至全球,形形色色的外包业务趋之若鹜.而在我国,"人力资源外包"这一名词才从国外引入不久,它的具体实花还有待于我们去研究.本文立足我国人力资源外包的现状,就我国企业如何实施人力资源外包策略展开了进一步的探索和分析.
人力資源外包是在2 0世紀9 0年代西方企業實施"迴歸主生,彊化覈心業務"的大揹景下風行起來的一種企業新戰略手段.從美國開始興起之後,逐漸影響到日本.歐洲,迺至全毬,形形色色的外包業務趨之若鶩.而在我國,"人力資源外包"這一名詞纔從國外引入不久,它的具體實花還有待于我們去研究.本文立足我國人力資源外包的現狀,就我國企業如何實施人力資源外包策略展開瞭進一步的探索和分析.
인력자원외포시재2 0세기9 0년대서방기업실시"회귀주생,강화핵심업무"적대배경하풍행기래적일충기업신전략수단.종미국개시흥기지후,축점영향도일본.구주,내지전구,형형색색적외포업무추지약목.이재아국,"인력자원외포"저일명사재종국외인입불구,타적구체실화환유대우아문거연구.본문립족아국인력자원외포적현상,취아국기업여하실시인력자원외포책략전개료진일보적탐색화분석.
