现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2009年
23期
43
,共1页
国企%人才流失%策略
國企%人纔流失%策略
국기%인재류실%책략
国企经常面临的,且对企业影响最严重的危机便是人力资源危机,而人才流失作为人力资源危机的一个主要成分,本文从当前实际出发,结合国企经营相关特点,来探讨人才流失的原因,提出了相应对策建议.
國企經常麵臨的,且對企業影響最嚴重的危機便是人力資源危機,而人纔流失作為人力資源危機的一箇主要成分,本文從噹前實際齣髮,結閤國企經營相關特點,來探討人纔流失的原因,提齣瞭相應對策建議.
국기경상면림적,차대기업영향최엄중적위궤편시인력자원위궤,이인재류실작위인력자원위궤적일개주요성분,본문종당전실제출발,결합국기경영상관특점,래탐토인재류실적원인,제출료상응대책건의.
