中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2011年
3期
24-26
,共3页
建设性冲突%价值%激发
建設性遲突%價值%激髮
건설성충돌%개치%격발
本文在分析组织中建设性冲突特征的基础上指出了建设性冲突对个人和组织的价值,并就激发组织中建设性冲突提出了具体的建议.
本文在分析組織中建設性遲突特徵的基礎上指齣瞭建設性遲突對箇人和組織的價值,併就激髮組織中建設性遲突提齣瞭具體的建議.
본문재분석조직중건설성충돌특정적기출상지출료건설성충돌대개인화조직적개치,병취격발조직중건설성충돌제출료구체적건의.