CAJ | 학술논문

目的:了解宁波市社区护士的总体幸福感状况,以便为改进社区护士工作状况,提高她们的总体幸福感,营造良好的从业环境提供建议.方法:采用问卷调查及质性研究的方法,对160位社区护士的总体幸福感进行调查,并对其影响因素进行分析.结果:在编护士的总体幸福感高于合同护士,对自身健康的关心和关注程度高于合同护士；工龄＞10年的护士对情感和行为的控制能力高于工龄6-10年的护士；主管护师愉快和放松程度较护师高.影响社区护士总体幸福感的主要因素有:编制因素、工龄因素和职称因素.结论:提高社区护士总体幸福感应考虑以上影响因素.
목적:료해저파시사구호사적총체행복감상황,이편위개진사구호사공작상황,제고저문적총체행복감,영조량호적종업배경제공건의.방법:채용문권조사급질성연구적방법,대160위사구호사적총체행복감진행조사,병대기영향인소진행분석.결과:재편호사적총체행복감고우합동호사,대자신건강적관심화관주정도고우합동호사；공령＞10년적호사대정감화행위적공제능력고우공령6-10년적호사；주관호사유쾌화방송정도교호사고.영향사구호사총체행복감적주요인소유:편제인소、공령인소화직칭인소.결론:제고사구호사총체행복감응고필이상영향인소.