现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2005年
1期
83-84
,共2页
国有企业改革%问题%对策
國有企業改革%問題%對策
국유기업개혁%문제%대책
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节.在实现了国有企业改革与脱困的三年目标之后,国有企业目前仍然面临着严峻的形势,存在着管理体制和运行机制不完善、结构性矛盾十分突出、社会负担非常沉重等一系列问题,本文就上述问题提出了相应的对策.
國有企業是我國國民經濟的支柱,國有企業改革是整箇經濟體製改革的中心環節.在實現瞭國有企業改革與脫睏的三年目標之後,國有企業目前仍然麵臨著嚴峻的形勢,存在著管理體製和運行機製不完善、結構性矛盾十分突齣、社會負擔非常沉重等一繫列問題,本文就上述問題提齣瞭相應的對策.
국유기업시아국국민경제적지주,국유기업개혁시정개경제체제개혁적중심배절.재실현료국유기업개혁여탈곤적삼년목표지후,국유기업목전잉연면림착엄준적형세,존재착관리체제화운행궤제불완선、결구성모순십분돌출、사회부담비상침중등일계렬문제,본문취상술문제제출료상응적대책.
