中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2011年
9期
146
,共1页
人才租赁%激励机制
人纔租賃%激勵機製
인재조임%격려궤제
随着知识经济的到来,人力资本成为经济发展的要素之一,特别是专业化人力资本成为经济发展的根源.人才租赁近些年在我国发展很快,人才被派遣到用人单位,工作内容与正式员工相同,但与正式员工的待遇差别较大,导致他们工作积极性不高,流动率较大.那怎样对被租赁人员进行有效激励、保证他们的工作积极性?文章以如何对这类人员进行有效激励为内容,阐述了人才租赁和人员激励的相关理论,并提出激励方式.
隨著知識經濟的到來,人力資本成為經濟髮展的要素之一,特彆是專業化人力資本成為經濟髮展的根源.人纔租賃近些年在我國髮展很快,人纔被派遣到用人單位,工作內容與正式員工相同,但與正式員工的待遇差彆較大,導緻他們工作積極性不高,流動率較大.那怎樣對被租賃人員進行有效激勵、保證他們的工作積極性?文章以如何對這類人員進行有效激勵為內容,闡述瞭人纔租賃和人員激勵的相關理論,併提齣激勵方式.
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