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Shangpin yu zhiliang
2012年
7期
36
,共1页
劳资关系%管理学%经济学
勞資關繫%管理學%經濟學
로자관계%관이학%경제학
随着中国步入跨越转型期,劳资关系问题日益受到学者们的关注.劳资关系作为我国一个重大的基础性关系,对提高劳动生产率、控制社会风险、构建和谐社会有着非凡的特殊意义.本文跨学科地阐述了劳资关系,从管理学和经济学两方面,加之以国内外学者的相关研究,对劳资关系进行了综述.
隨著中國步入跨越轉型期,勞資關繫問題日益受到學者們的關註.勞資關繫作為我國一箇重大的基礎性關繫,對提高勞動生產率、控製社會風險、構建和諧社會有著非凡的特殊意義.本文跨學科地闡述瞭勞資關繫,從管理學和經濟學兩方麵,加之以國內外學者的相關研究,對勞資關繫進行瞭綜述.
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