现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2011年
4期
105-107
,共3页
问题%指导思想%人才管理%中小企业
問題%指導思想%人纔管理%中小企業
문제%지도사상%인재관리%중소기업
众所周知,人才问题对任何部门、行业、单位都是个至关重要的课题.对中小企业来说,人才则尤显重要.文章通过对中小企业人才面临的问题分析,指出其指导思想,详细阐述健全人才管理体系,以指导企业发展.
衆所週知,人纔問題對任何部門、行業、單位都是箇至關重要的課題.對中小企業來說,人纔則尤顯重要.文章通過對中小企業人纔麵臨的問題分析,指齣其指導思想,詳細闡述健全人纔管理體繫,以指導企業髮展.
음소주지,인재문제대임하부문、행업、단위도시개지관중요적과제.대중소기업래설,인재칙우현중요.문장통과대중소기업인재면림적문제분석,지출기지도사상,상세천술건전인재관리체계,이지도기업발전.
