影响员工参与的组织因素研究
영향원공삼여적조직인소연구
A Study about the Influence of Organizational Factors on Employee Participation
  • 万方数据
    财经理论与实践 재경이론여실천
    THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS
    2010年 5期 99-103 ,共5页

    谢玉华%张媚%雷小霞

    사옥화%장미%뢰소하

    员工参与%信息分享%授权 員工參與%信息分享%授權
    원공삼여%신식분향%수권
    文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素.通过对国内185家企业的调查发现,企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用,企业规模与员工参与存在显著的负相关关系,组织年龄、组织结构对于企业员工参与影响不显著.
    문장험증료재중국문화배경하원공삼여적오개유도,탐토료영향원공삼여적일사조직인소.통과대국내185가기업적조사발현,기업성질、배훈여격려계화대기업원공삼여구유정향영향작용,기업규모여원공삼여존재현저적부상관관계,조직년령、조직결구대우기업원공삼여영향불현저.
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