企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2004年
10期
89-91
,共3页
员工%离职%离职率%离职成本%离职收益
員工%離職%離職率%離職成本%離職收益
원공%리직%리직솔%리직성본%리직수익
员工离职带来了企业人员的流动,有利于企业人力资源的优化配置.但是离职是有成本的,因而员工离职存在着离职成本与收益的比较.本文通过对离职成本收益的分析,得出了最优离职率理论,并就实现最优离职率提出了具体的措施构想.
員工離職帶來瞭企業人員的流動,有利于企業人力資源的優化配置.但是離職是有成本的,因而員工離職存在著離職成本與收益的比較.本文通過對離職成本收益的分析,得齣瞭最優離職率理論,併就實現最優離職率提齣瞭具體的措施構想.
원공리직대래료기업인원적류동,유리우기업인력자원적우화배치.단시리직시유성본적,인이원공리직존재착리직성본여수익적비교.본문통과대리직성본수익적분석,득출료최우리직솔이론,병취실현최우리직솔제출료구체적조시구상.
