湖南行政学院学报
湖南行政學院學報
호남행정학원학보
JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATIVE COLLEGE
2006年
4期
54-56
,共3页
权益性%债务性%人力资本%契约关系
權益性%債務性%人力資本%契約關繫
권익성%채무성%인력자본%계약관계
现代企业理论认为企业是一组契约的组合,在契约关系中,物力资本和物力资本的所有者是作为委托人存在,而人力资本和人力资本的所有者是作为代理者存在的,并得出"资本雇佣劳动"的结论.本文将企业中的人力资本尝试性的界定为权益性人力资本和债务性人力资本两类.随后,对这两种人力资本的概念进行了界定,对其属性、成本和收益进行了分析和描述.在此基础上,提出了对人力资本和非人力资本在企业契约关系中的新的看法.认为,企业产权的最终逻辑结果是企业契约中的权益性要素合在一起雇佣了债务性要素.
現代企業理論認為企業是一組契約的組閤,在契約關繫中,物力資本和物力資本的所有者是作為委託人存在,而人力資本和人力資本的所有者是作為代理者存在的,併得齣"資本僱傭勞動"的結論.本文將企業中的人力資本嘗試性的界定為權益性人力資本和債務性人力資本兩類.隨後,對這兩種人力資本的概唸進行瞭界定,對其屬性、成本和收益進行瞭分析和描述.在此基礎上,提齣瞭對人力資本和非人力資本在企業契約關繫中的新的看法.認為,企業產權的最終邏輯結果是企業契約中的權益性要素閤在一起僱傭瞭債務性要素.
현대기업이론인위기업시일조계약적조합,재계약관계중,물력자본화물력자본적소유자시작위위탁인존재,이인력자본화인력자본적소유자시작위대리자존재적,병득출"자본고용노동"적결론.본문장기업중적인력자본상시성적계정위권익성인력자본화채무성인력자본량류.수후,대저량충인력자본적개념진행료계정,대기속성、성본화수익진행료분석화묘술.재차기출상,제출료대인력자본화비인력자본재기업계약관계중적신적간법.인위,기업산권적최종라집결과시기업계약중적권익성요소합재일기고용료채무성요소.
